Sifat Pemimpin Dalam Organisasi

Ada beberapa macam :
1. Feodalistis atau Otokratis
Wewenang sepenuhnya ada dalam tangan pemimpin ini. Gagasan, rencana, keputusan, semuanya berasal dari pemimpin atau satu orang. Anggota tidak mendapatkan waktu atau kesempatan untuk mengeluarkan pendapat.
Orgasnisasi dapat cepat menampakkan hasil, tetapi dalam jangka panjang kerugiannya banyak pula, karena :
a. tidak terdapat kesadaran dan pengertian dalam bekerja
b. tidak menimbulkan kesungguhan hati
c. dapat menimbulkan sikap apatis dan rasa jemu
d. dapat membangkitkan sikap menentang pada mereka yang merasa tertekan
e. loyalitas anggota lebih tertuju kepada pemimpin sebagai orang, tidak kepada organisasi
f. pada waktu si-pemimpin tidak giat lagi, pekerjaanpun akan mengalami kemunduruan atau sama sekali kegiatan terhenti.

2. Bebas
Pemimpin bersifat bebas membiarkan orang mengemukakan pendapatnya, bebas sekehendak hatinya, tanpa memberikan arah yang tegas, sehingga mudah menimbulkan konflik.

3. Demokratis
Setiap anggota diberi hak dan kesempatan untuk mengemukakan pendapat, mengajukan saran-saran dan pertanyaan-pertanyaan, turut membuat rencana dan mengambil keputusan. Tanggung jawab suatu keputusan dipikul bersama. Sifat-sifat seperti ini memberi pengertian dan mendidik anggota untuk cinta dan setia pada organisasi dan menggugah tanggung jawab.
Proses yang begini adalah baik, hanya kadang-kadang memerlukan banyak waktu, sehingga adakalanya kelihatan jalannya organisasi lamban.
Tetapi karena kesadaran telah tertanam, maka kelangsungan hidup organisasi terjamin. Umumnya pemimpin-pemimpin mempunyai sifat yang merupakan kombinasi dari tiga sifat-sifat tersebut di atas. Dan sebenarnya seorang pemimpin harus pandai membedakan berbagai situasi di saat yang berbeda-beda pula. Kapan harus mengambil keputusan sendiri dengan cepat, kapan harus mendiskusikan sesuatu masalah dengan anggota dan kapan saatnya diskusi bebas. Tidak dapat selalu dipakai cara kepemimpinan yang sama.

Sifat seorang pemimpin akan sangat menentukan kemana organisasi akan dibawa. Pemimpin yang baik akan menciptakan organisasi yang baik dan sehat. Cara berorganisasi yang baik dan sehat yang harus dipimpin,
meliputi langkah berikut :
a. Kumpulkan beberapa orang yang mempunyai tujuan yang sama.
b. Lakukan pertemuan untuk menentukan struktur organisasi.
c. Buatlah pembagian tugas yang jelas untuk setiap anggota.
d. Sesuaikan tugas dengan kemampuan yang dimiliki.
e. Tumbuhkan rasa saling percaya antara anggota.
f. Hindari perasaan merasa paling hebat di antara teman.
g. Ciptakan keserasian dalam bekerja kepada setiap anggota.
h. Lakukan kordinasi yang baik untuk mencapai tujuan bersama.

—–oOo—–

Tentang AIR ( Aktivitas Rimbawan )

Komunitas Pelestari Lingkungan Hidup
Pos ini dipublikasikan di Pengetahuan, Tulisan Terbaru dan tag , . Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s